Representantes de categoria analisam propostas encaminhadas pelo Executivo
Após a paralisação dos servidores municipais, no dia 5 de outubro em frente ao Paço Municipal, reivindicando valorização salarial, que há muitos anos é prometida e sem comprometimento por parte do Executivo de uma politica, capaz de atender as reivindicações houve, por parte do Executivo uma resposta.
Mais uma vez, a Administração Municipal traduz o pedido dos servidores, em possibilidade de ser analisado pela Fundação João Pinheiro, que está realizando o trabalho de Reforma Administrativa e Plano de Cargos e Salários no município. A resposta foi apresentada pelo presidente do Sintram, Márcio Silva Correa, na manhã desta terça-feira,18, junto aos representantes das categorias, que não receberam com entusiasmo o que foi proposto, diante do que foi encaminhado através de ofício pelo sindicato e, as propostas encaminhadas pela Administração Municipal, através de uma Comissão Interina formada pela Secretaria Municipal de Educação. Os representantes de categorias, Leandro Belga, Sônia Slaib Ferreira, Maria da Conceição Lopes, Joelma Praça, Raquel Caldeira Santos Silva, Tatiana Cristina Santana Machado Souza e Valéria de Junqueira Tasca Rocha analisaram as propostas elencadas. Com base na avaliação dos representantes das categorias, há a intenção de negociar, porém, algumas que precisam ser adequadas.
Propostas discutidas e elaboradas pelos representantes
Foi pontuado que se faz necessário à regulamentação do cargo de Secretário Escolar, auxiliar de biblioteca\ secretária, fazer a transposição do cargo para Assistente Técnico da Educação Básica (ATB), cargo com muitas competências de caráter técnico, uma vez que o mesmo no estado é exigido o mínimo técnico para atuar. Também pontuaram gratificação por escolarização (formação) na área, retorno de férias- prêmio para 90 dias, retorno do quinquênio para 10%, licença maternidade para seis meses, vale transporte e insalubridade.
O representante dos monitores, Leandro Belga destacou que as reivindicações imediatas e urgentes são aquelas já elencadas anteriormente e encaminhadas, que contemplam o reajuste salarial a fim de corrigir a defasagem de anos, além da implementação da progressão de letras e regulamentação por meio de portaria especifica das funções desempenhadas por monitores de creches e escolas. Como sugestão, subdividir o cargo em monitor de creche e monitor de escola, considerando a natureza das funções desempenhadas desses diferentes setores. Os pedagogos e analistas também destacaram que as reivindicações anteriormente encaminhadas, que contemplam o reajuste salarial para corrigir a defasagem de anos. Reivindicaram ainda, conforme Lei 11.738\2008 e Parágrafo 1º (Art.39 da CF\88), conciliado com Parágrafo 5º.
Para o presidente do Sintram, Márcio Silva Correa, o próximo passo será uma discussão com o assessor jurídico, Dr. Mauro Bomfim, com a finalidade de apresentar as propostas que foram discutidas e elaboradas pelos representantes das categorias.
Ass. Imprensa\ Sintram
