Servidores da Educação discutem Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos
O Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos e Salários (PCCV) elaborado pela Fundação João Pinheiro, para o município de Manhuaçu tem exigido da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (Sintram) e representantes de categorias, uma atenção e dedicação para estudos e reformulação de várias partes, que podem prejudicar os servidores. Nesta terça-feira, 21, os servidores da Educação reuniram para discutirem os pontos mais relevantes para a categoria. A reunião de estudos e revisão contou com a participação do Procurador Geral do Município, Ronaldo Garcia, Secretários Magno Marçal (Fazenda), Fernando Caires Dourado (Administração), Eduardo Portilho (Educação), Gilson César (Pres. Câmara), representantes de professores, serventes escolares, monitores, motorista, ATB, além da área pedagógica e analista. Todos estavam atentos aos detalhes do Plano de Cargos, Carreiras, Vencimentos e Salários, que está deixando os servidores bastante preocupados, devido a algumas questões que foram colocadas, mas não condizem com a realidade e trazem critérios subjetivos.
Durante a reunião, os integrantes da comissão de estudos da Educação observaram que muitas alterações deveriam ocorrer, por exemplo, a promoção que passa a ser automática e, concedida mediante requerimento do servidor devidamente instruído, com prova de formação ou titulação. Progressão de Letras, será de forma retroativa e enquadrar na atual letra. Outros temas relevantes foram discutidos, tendo eles apresentado propostas como essas. Todas serão inseridas nos capítulos, que falam tão somente da Educação. No novo Plano de Cargos e Salários, a função de Analista de Educação seria extinta, mas depois de muita discussão e prova de que, a educação depende desse profissional, a equipe técnica da prefeitura decidiu manter. Com isso, a conversação está evoluindo e fica suspensa a possibilidade de manifestação ou greve.
Servidores do SAMAL vencem a primeira batalha
Outro impasse surgido desde sexta-feira, 17, foi a notícia por parte dos servidores do Samal. Eles recusaram a proposta feita pela administração, quanto a extinção da autarquia e a criação de uma Diretoria. Os servidores do Serviço de Limpeza Urbana, juntamente com a diretoria do Sintram deram prazo até hoje (21), para uma resposta diante as exigências, sobretudo, a criação de uma Subsecretaria de Limpeza Urbana e a manutenção de todos os cargos, sem alteração de nomenclatura às funções exercidas. As exigências dos servidores foram aceitas pela prefeitura, dentre outras. Eles receberam a notícia e ficaram felizes com o avanço, depois de várias reuniões tensas com o Executivo.
Nesta quarta-feira, 22, às 14h, os representantes da área da Saúde e sindicato estarão reunindo com a equipe da Prefeitura, para discutirem pontos considerados um “retrocesso”, para o município, em se tratando de um Plano, que será o norteador de todas as ações. Esse é o momento, em que todos os servidores devem ficar atentos, participativos e terem interesse para conhecerem toda a matéria, que ainda pode ser alterada com a opinião de todos. “Estamos esforçando ao máximo, para que os servidores não sejam prejudicados. A parlamentação entre sindicato, representantes de categorias e Executivo tem sido interessante, pois, os servidores estão participando e mostrando onde estão os erros nesse Plano de Cargos e Carreiras”, detalha o presidente do Sintram, Márcio Silva Correa.
Ass. Imprensa/Sintram
