Chega ao segundo dia a greve dos servidores municipais em Timóteo
Entrou nesta quinta-feira (23/04), no segundo dia, a greve deflagrada ontem pelos servidores municipais em Timóteo. A paralisação atinge diversos setores do serviço público e os trabalhadores que aderiram ao movimento estão reunidos no gramado e estacionamento, no entorno do prédio da Prefeitura Municipal de Timóteo portando cartazes destacando os pontos que defendem na campanha salarial. Ainda não há um balanço da adesão ao movimento, nem por parte do sindicato ou da administração do município.
Segundo informou ao departamento de jornalismo da Rádio Itatiaia Vale do Aço o presidente do Sindicato dos Servidores Públics de Timóteo – SINSEP, Aslan Drumond, ainda nesta quinta-feira será protocolada na prefeitura uma proposta alternativa para avaliação pela administração, elaborada após conversas com os trabalhadores grevistas, na busca de um acordo para a campanha salarial da categoria e o fim do movimento grevista.
Ontem, quarta-feira (22/04), ocorreu uma reunião de negociação, convocada pela administração do município, em busca de uma acordo. no entanto, a proposta discutida com as lideranças sindicais na mesa de negociação acabou sendo rejeitada durante assembleia da categoria no final da tarde.
A proposta, rejeitada pela categoria, segundo nota enviada pela Administração do município, incluia a atualização da primeira faixa salarial com a implantação de piso salarial não inferior ao salário mínimo nacional, mediante Projeto de Lei Complementar a ser encaminhado à Câmara Municipal até 28 de abril de 2026, além de reuniões mensais propositivas com o SINSEP para discussão do Estatuto e Plano de Carreira, a partir de 13 de julho de 2026.
Entre outros pontos a proposta também incluia um reajuste de 4,26%, sendo 3,81% de recomposição inflacionária e 0,45% de ganho real, com efeitos retroativos a março de 2026, reajuste do vale-alimentação conforme faixas salariais, variando entre R$ 525,00 e R$ 550,00, além de acréscimo de R$ 15,00 para contratados e comissionados com remuneração de até R$ 3.650,00 e, sobre o piso salarial profissional nacional da educação, a implementação do reajuste de 5,4%, retroativo a janeiro de 2026, mediante Projeto de Lei.
Na nota da Administração Muncipal enviada ontem, o municipio declara que reconhece o direito de greve dos servidores e busca uma negociação que atenda, dentro dos parâmetros legais que norteiam a gestão pública, a todos. Além disso, reafirma que o diálogo é fundamental, que a valorização do servidor é prioridade e que a responsabilidade fiscal é princípio que norteia a gestão municipal.
Foto Gabriel Barroso
